• 최종편집 2025-08-05(화)

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  • JBL, 진조크루와 파트너십 맺고 스튜디오 음향 시스템 지원
    하만 인터내셔널(HARMAN International)의 JBL 브랜드가 한국을 대표하는 세계적인 브레이킹 팀 진조크루와 협업 파트너십을 체결했다. JBL은 이번 협업을 통해 진조크루의 전용 스튜디오에 JBL 음향 시스템을 지원하고 소속 아티스트들에게는 스피커, 헤드폰 등 JBL의 다양한 오디오 제품을 제공할 예정이다. 이외에도 다양한 컬래버레이션을 전개해 나갈 예정이다. JBL과 진조크루는 지난 2024년 12월과 2025년 1월에 춤을 통해 소통하는 워크숍 프로그램 ‘렛츠 그루브(Let’s Groove)’를 운영하며 시너지를 이미 입증한 바 있다. 한편 79년의 역사를 가진 JBL은 뛰어난 오디오 품질, 개성과 자기 표현을 독려하는 제품 디자인으로 향상된 청취 경험을 제공해왔다. JBL 프로 사운드(JBL Pro Sound)는 주요 대중 문화 행사에서 사용되는 기술이며, JBL 브랜드는 음악, 스포츠, e스포츠 분야에서 전문가들의 파트너로 함께 하고 있다.
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    2025-07-28
  • 학력 및 역량 미스매치에 따른 직장인 삶 만족도는?
    한국 노동시장은 높은 교육열과 학력 과잉으로 인해 상당수의 고학력자가 자신의 교육 수준보다 낮은 직무에 종사하고 있다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 지난 30일 계간지 ‘THE HRD REVIEW 28권 2호 조사·통계 브리프’를 통해 국제성인역량조사(PIAAC, Programme for the International Assessment of Adult Competencies) 2주기 자료를 활용해 노동시장 현황을 살펴보고 직장 및 삶의 만족도와의 관련성도 분석했다. 국제성인역량조사(PIAAC)는 경제협력개발기구(OECD, Organization for Economic Cooperation and Development)에서 주관하는 국제 조사로, 16~65세 성인 대상으로 역량을 비교 평가한 것이다. 주요 분석 결과(조사·통계 브리프 참조)는 다음과 같다. 국제성인역량조사(PIAAC) 결과, 한국은 대부분의 기술 영역에서 역량(스킬)이 부족하다고 인식하는 비율이 경제협력개발기구(OECD) 평균과 유사하거나 낮은 수준을 보였다. 그러나 일부 핵심 역량에서는 뚜렷한 차이가 확인되며, 가장 두드러진 차이는 의사소통 및 발표 능력이었다. 이 영역에서 한국 응답자의 33%가 부족을 호소했는데, 이는 경제협력개발기구(OECD) 평균(26%)보다 상당히 높은 수치며, 한국 직장 내 소통 환경, 자신감 부족과 같은 요인과 연관돼 있을 가능성이 존재한다. 조사 결과에 따르면 학력 과잉자는 평균적으로 삶의 만족도가 약 4%p 낮은 경향을 보였으며, 특히 미국, 이스라엘, 벨기에 플랑드르 지역, 스위스에 이어 한국의 경우 8~12%p 낮은 삶의 만족도를 보고하는 것으로 나타났다. 학력의 경우 직무 요구와의 일치가 높을 때 삶의 만족도가 가장 높은 반면, 역량(스킬)의 경우에는 자신의 능력이 직무보다 높다고 인식될 때 만족도가 더 높아지는 경향이 나타난다. 특히 역량(스킬) 부족 집단은 삶의 만족도에서 가장 낮은 점수를 보였는데, 이는 직무 스트레스, 불안정감, 낮은 자기효능감 등이 삶의 질 전반에 부정적 영향을 미치는 것으로 해석할 수 있다. 이번 연구를 수행한 한국직업능력연구원 이수현 부연구위원은 “이러한 상황은 개인 차원의 문제가 아니라 한국 사회 전체의 효율성과 지속가능성에 영향을 미치는 과제이므로 정책적 개입이 필요하다”고 밝혔다. 특히 “이를 위한 직무 기반 채용 및 역량 중심 보상 체계 마련, 교육기관과 산업체 간 협력을 통한 전공 및 직무 연계 강화, 자기 계발 지원을 위한 직장 기반 훈련과 중장년층 대상 맞춤형 역량 강화 교육 등이 요구되는 시점”이라고 덧붙였다. 한편 1997년 직업교육과 직업훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력연구원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책 연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다.
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    2025-07-01
  • 요르단 '기독교의 여명' 전시회, 이탈리아 몬테프루멘타리오에서 개최
    국제 순회 전시회 ‘요르단: 기독교의 여명(Jordan: Dawn of Christianity)’ 이 7월 4일 이탈리아 아시시의 팔라초 몬테 프루멘타리오(Palazzo Monte Frumentario)에서 열린다고 요르단 관광유물부(Ministry of Tourism and Antiquities)가 밝혔다. 올 초 바티칸에서 성공적으로 첫 선을 보인 전시회는 이곳을 두 번째 주요 행사장으로 선정했다. 요르단 관광유물부가 아시시 시청과 협력해 마련된 이번 전시는 13세기 건축물인 팔라초 몬테프루멘타리오에서 개최된다. 이 장소는 과거에 곡물 창고였으나 고귀한 문화 공간으로 재탄생했다. 팔라초 몬테프루멘타리오는 아시시의 성 프란치스코의 탄생지에 위치하며, 깊은 역사적·영적 울림을 지닌 공간이라는 이유로 전시 장소로 선정됐다. 매년 500만 명이 넘는 방문객을 맞이하는 아시시는 깊은 종교적 의미와 유네스코 세계 문화유산으로서 그 위상이 널리 알려져 있다. 이번 전시는 요르단과 이탈리아와의 문화적·외교적 유대가 더욱 깊어지고 있음을 보여주는 상징적인 행사다. 이번 전시의 개막은 프란치스코 교황이 ‘희망의 순례자들’이라는 주제로 선포한 2025년 성년 준비와 맞물려 있다. ‘요르단: 기독교의 여명’은 요르단 영내에 위치한 주요 기독교 순례지 다섯 곳을 조명한다. 전시에는 예수 그리스도가 세례를 받은 곳으로 교황청에 의해 비정되고, 유네스코 세계유산으로 등재된 요르단강 건너편 베다니(Bethany Beyond the Jordan)가 포함돼 있다. 그 외에도 느보산, 안자라에 위치한 산모 성당, 텔 마르엘리야스, 그리고 세례자 요한이 투옥돼 순교한 곳으로 전해지는 마케루스가 포함돼 있다. 이번 전시는 요르단이 지닌 기독교 유산을 온 세상에 널리 알리고자 하는 의지를 잘 보여주고 있으며 성지들을 국제 사회에 선보여 방문객들이 요르단이 지닌 깊은 역사성을 체험하도록 한다. 이번 사업은 요르단 문화 기관과 세계 각지의 협력 파트너들이 함께하는 공동 사업으로, 해당 지역 전역에서 종교 관광과 문화 외교를 증진하고자 하는 광범위한 노력을 뒷받침하는 것으로 보인다.
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    2025-07-01
  • 10대 청소년이 생각하는 행복에 필요한 요소는?
    ‘10대 창업’과 ‘10대 인플루언서’ 등 경제 활동을 하는 청소년이 늘어나면서 10대가 경제 주체이자 핵심 소비자로 주목받고 있다. 이에 대학내일20대연구소는 10대(14~18세) 중·고등학교 청소년의 소비 지출 및 진로 인식을 조사한 보고서를 발표했다. 그중 경제적 계층과 행복에 대한 인식을 집중 분석했다. 30세가 됐을 때 나의 경제적 계층은? 이번 조사에서 10대 청소년의 과반(50.6%)은 자신이 30세가 됐을 때 경제적으로 중위 계층에 속할 것으로 예상했다. 이어 △중상위(22.4%) △중하위(18.4%) △상위(6.5%) △하위(2.1%) 순이었다. 30세에 중상위층 이상이 될 것이라고 예상하는 비율은 남학생(36.1%)이 여학생(21.2%)에 비해 높았다. 응답자들은 자신이 30세가 되더라도 부(富)의 계층 이동이 어려울 것이라고 인식했다. 현재 가정 경제 수준이 상위인 그룹은 30세에 상위(13.0%) 또는 중상위(35.6%) 계층이 될 것이라고 보는 비율이 비교적 높았고, 가정 경제 수준이 하위인 그룹은 중하위(38.5%) 계층이 될 것이라고 보는 비율이 높은 편이었다. 현재 중위인 그룹은 중위 계층을 유지할 것이라고 보는 비율이 61.2%로 절반을 넘었다. 학업 성취도와 부의 상관관계도 높게 나타났다. 현재 학업 성적이 중상위권 이상인 그룹에서는 절반(49.1%)가량이 30세에 자신의 경제적 계층을 중상위층 이상으로 예상했다. 또한 학업 성적이 중하위권 이하인 그룹에서는 10명 중 4명(40.0%)이 30세에 중하위층 이하가 될 것이라고 내다봤다. 행복에 필요한 요소 1위 ‘재산’ 부모·절친보다 높아 10대는 대학 이외의 진로에 대해 어떻게 생각하고 있을까. 조사 결과, 향후 창업·사업 의향은 42.3%, 향후 인플루언서 활동 의향은 36.9%의 긍정 응답률이 나타나 절반에 미치지 못했다. 다만 가정 경제 수준 상위층(51.0%)과 학업 성적 상위권(48.6%)인 그룹의 창업 의향이 다른 그룹에 비해 눈에 띄게 높았다. 인플루언서 활동의 경우 전반적으로 의향이 낮았으나, 이 역시 가정 경제 수준 상위층(40.9%)과 학업 성적 상위권(40.5%)인 그룹이 다른 그룹에 비해 소폭 높았다. 집안의 경제력과 학업 성취도가 이들의 미래에 다양한 기회를 부여하고, 자신감 형성에 영향을 미치는 것으로 해석된다. 10대 청소년이 행복하기 위해 필요하다고 생각하는 요소는 재산(52.1%)이 압도적인 1위였다. 이어 △부모(39.5%) △절친(34.6%) △쉼·휴식(32.8%) △외모(32.1%) △취미·취향(30.8%) △삶의 목표·꿈(30.3%) 순이었다. 전반적으로 남학생에 비해 여학생의 응답률이 높아, 이들이 삶에 필요로 하는 요소가 더 많은 것으로 추측된다. 다만 ‘연인’에 대해서는 남학생(26.9%)이 여학생(18.6%)보다 훨씬 높았다. 또 학업 성적 수준이 하위권인 경우 행복을 위해 삶의 목표·꿈(36.5%)과 집(30.0%)이 필요하다고 보는 응답이 높았다. 가정 경제 수준이 하위층인 그룹은 정신력·멘탈(31.0%)을 꼽은 비율이 두드러졌다. 한편 이번 보고서를 발표한 대학내일20대연구소는 통합 마케팅 에이전시 대학내일 소속 연구 기관이다. 20대를 가장 잘 알기 위해 MZ세대를 집중적으로 연구하고, 알파세대와 X세대, 86세대 연구를 병행한다. 트렌드 사례 분석과 소비자 조사 결과, 소셜 빅데이터를 기반으로 트렌드와 세대를 연구하고 시장이 필요로 하는 인사이트를 제공하고 있다.
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    2025-06-24
  • 오사카엑스포 한국관 누적 방문객 100만 명 돌파
    오사카엑스포 한국관의 누적 방문객이 지난 22일 100만 명을 돌파했다. 산업통상자원부(장관 안덕근, 이하 산업부)가 주최하고 KOTRA(사장 강경성)가 주관하는 2025 오사카엑스포 한국관은 ‘With Hearts(마음을 모아)’라는 주제로 첨단 기술과 감성적 콘텐츠가 결합된 체험형 공간을 운영하고 있으며, 현지 관람객들의 꾸준한 발길이 이어지고 있는 중이다.
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    2025-06-23
  • 국내 밀레니얼 세대의 생성형 AI 업무 활용, 글로벌 평균 보다 낮아
    한국 딜로이트 그룹(총괄대표 홍종성)이 44개국 2만3000여 명의 응답자를 대상으로 설문 조사해 작성한 ‘딜로이트 글로벌 MZ세대 서베이’ 리포트를 발간했다. 리포트에 따르면 MZ세대는 고등교육의 투자 가치엔 회의적이지만, 커리어 성장을 위한 역량 개발에는 꾸준히 노력하는 모습을 보였다. 생성형 AI 확산에 따른 일자리 변화에 대한 경계심과 생활비 부담에 대한 인식도 높았다. 한국 응답자의 경우 고등교육 포기율과 AI 기술 활용도에서 글로벌 평균을 상회하는 특징을 보였다. 리포트에 따르면 일과 삶의 균형을 중시하는 Z세대의 경우 기업 내 리더십 포지션을 중요한 커리어 목표로 삼은 비율이 6%에 불과할 정도로 고위직 승진에 미온적인 반면, 성장에 대한 야망은 크다. 현 직장 입사 이유 중 톱3에 ‘배움과 성장 기회’가 포함돼 있으며 Z세대 70%, 밀레니얼 59%가 매주 최소 한 번 이상 커리어 발전을 위해 역량을 개발하는 중이다. MZ세대의 일부는 현재 교육제도가 취업 시장에 효과적으로 대비시켜 주지 못한다고 느끼고 있다. 리포트에 따르면 Z세대의 31%, 밀레니얼의 32%는 대학을 포기했다. 현재 고등교육 제도에 대해 어떤 우려를 가지고 있냐는 질문에 가장 큰 걱정거리는 높은 등록금(Z세대 40%, 밀레니얼 38%)이었으나 Z세대의 35%, 밀레니얼의 37%는 교육의 질에 대해 우려하는 등 단순 비용 문제를 넘어 대학이 투자 대비 충분한 가치를 제공하는지에 대한 회의적인 시각을 보였다. Z세대 57%, 밀레니얼 56%가 생성형 AI를 일상 업무에서 사용하고 있으나 생성형 AI가 일자리를 없앨 수 있다는 우려도 하고 있으며(Z세대 63%, 밀레니얼 65%) 생성형 AI가 불러오는 격변으로부터 안전하다고 여겨지는 일자리를 찾을 것이라는 응답도(Z세대 66%, 밀레니얼 68%) 높았다. MZ세대가 4년 연속 가장 크게 우려하는 문제는 ‘생활비’로, Z세대는 2022년 29%에서 2025년 39%, 밀레니얼은 36%에서 42%로 증가했다. 자신의 정신 건강을 긍정적으로 인식한 비율은 Z세대 52%, 밀레니얼 58%에 그쳤고, 각각 40%, 34%는 스트레스나 불안을 겪고 있다고 말했다. 직장에서 인정받는다고 느끼는 응답자 중 자신의 정신 건강을 긍정적으로 본 비율은 Z세대 61%, 밀레니얼 68%였으나 인정받지 못한다고 느낀 경우 각각 41%와 45%로 낮았다. 직속 상사와 정신 건강을 편히 논의할 수 있다고 답한 비율은 Z세대 62%, 밀레니얼 64%였으나 실제 지원을 기대하는 비율은 각각 58%, 59%에 그쳤고, 26%는 정신 건강 문제를 알릴 경우 상사의 차별이 우려된다고 밝혔다. 한국 MZ세대 516명 대상 조사 결과, Z세대 63%, 밀레니얼 56%가 주 1회 이상 커리어 발전을 위해 새 역량을 개발 중이라 답했지만, 글로벌 평균(Z세대 70%, 밀레니얼 59%)보다는 낮았다. 또 MZ세대 34%는 고등교육을 받지 않기로 결정했는데, 이는 글로벌보다 소폭 높은 수치다(Z세대 31%, 밀레니얼 32%). 그 이유로는 가족 및 개인적 상황(Z세대 31%, 밀레니얼 26%), 재정적 제약(Z세대 25%, 밀레니얼 24%) 등이 꼽혔다. 국내 Z세대 중 63%, 밀레니얼 중 53%가 생성형 AI를 업무에 활용하고 있다(글로벌 Z세대 57%, 밀레니얼 56%). 한국 Z세대는 생성형 AI를 ‘콘텐츠 제작’에 가장 많이 사용하고 있으며(한국 38%, 글로벌 37%), 특히 한국 밀레니얼은 생성형 AI를 ‘데이터 분석’에 적극 활용하고 있다(한국 50%, 글로벌 42%). 한국 MZ세대 또한 생활비 부담에 시달리고 있다. Z세대(36%)와 밀레니얼(33%) 모두 가장 큰 걱정거리로 ‘생활비’를, 다음으로 ‘경제 성장’(각각 29%, 31%)을 꼽았다. 개인의 재정 안정성과 관련해 Z세대 57%, 밀레니얼 51%는 ‘월급으로 빠듯하게 산다’고 답했고, Z세대 46%, 밀레니얼 43%는 매달 생활비 지출에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 한국 MZ세대는 자신의 정체성을 형성하는 주요 요인으로 ‘친구/가족’(Z세대 58%, 밀레니얼 68%)을, 그다음으로 ‘직장’(각각 46%, 49%)을 꼽았다. Z세대 35%, 밀레니얼 27%는 대부분의 시간 스트레스나 불안을 느낀다고 답했지만, 고용주가 직원의 정신 건강을 진지하게 고려한다고 본 비율은 각각 49%, 44%로, 글로벌 평균(Z세대 62%, 밀레니얼 61%)보다 현저히 낮았다. 김성진 한국 딜로이트 그룹 Human Capital 리더는 “MZ세대가 노동 시장의 주류로 부상한 이후 기업 입장에서는 MZ세대의 직장 인식과 AI 임팩트를 고려한 새로운 인사 전략관리가 필요해졌다”면서 “본 리포트를 통해 MZ세대를 정확하게 파악해 더 생산성 높은 기업을 위한 인사이트를 얻어가기를 원한다”고 말했다.
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    2025-06-19

실시간 문화 기사

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    사랑의달팽이와 우리금융미래재단, 청각장애인 101명에게 소리 선물
    사랑의달팽이(회장 김민자)는 우리금융그룹 우리금융미래재단(이사장 임종룡)과 함께 ‘우리루키(Look&Hear) 프로젝트’로 청각장애인 101명에게 소리를 선물했다. 우리루키(Look&Hear) 프로젝트는 사랑의달팽이가 우리금융미래재단과 함께 2023년 ‘우리 모모콘’을 통해 시작한 프로젝트로, 저소득층 청각장애 아동·청소년의 인공달팽이관 수술 및 언어재활치료, 인공와우 외부장치교체를 지원하는 사업이다. 지난 1년간 인공달팽이관 수술 71명, 인공와우 외부장치교체 30명을 지원했다. 사랑의달팽이는 우리금융그룹과 함께한 이런 사회공헌활동을 알려 대중의 관심을 증대시키고 청각장애에 대한 인식을 개선하고자 오는 9월 28일부터 29일까지 서울 난지한강공원 젊음의광장에서 개최되는 ‘모이면 모일수록 선한 힘이 커지는 콘서트(이하 우리 모모콘)’에 사회공헌 체험부스를 운영한다. 올해로 2회째를 맞이한 ‘우리 모모콘’은 정상급 아티스트들의 공연과 더불어 우리금융의 다양한 사회공헌 사업을 체험하고 즐기는 페스티벌이다. 사랑의달팽이 부스에서는 인공달팽이관 수술로 소리를 찾은 준수에게 희망의 메시지를 전하는 참여 이벤트와 위비 달팽이 채색 프로그램, 그리고 인증샷 이벤트 등을 진행한다. 부스 참여자에게는 사랑의달팽이 기념 굿즈를 제공한다. 이번 우리 모모콘에는 인공달팽이관 수술로 소리를 되찾은 청각장애 어린이와 청소년도 특별 초청한다. 우리 모모콘을 준비한 우리금융은 2024년 우리 모모콘은 관객들과 함께 선한 힘을 모아 새로운 선한 영향력을 만드는 특별한 자리라며, 우리 모모콘에서 만들어진 선한 영향력이 따뜻한 우리 사회를 만드는 데 큰 힘이 될 것으로 기대한다고 밝혔다. 한편 2007년 사단법인으로 설립된 사랑의달팽이는 청각장애인에게 인공달팽이관 수술 및 보청기 지원으로 소리를 찾아주고, 청각장애인의 사회적응 지원과 대중의 사회인식교육사업을 진행하는 사회복지단체다. 2019년부터 5년 연속 한국가이드스타가 개발한 투명성, 책무성, 재무안정성 등 비영리단체 평가 지표에서 최고점을 획득했다.
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    2024-09-23
  • 롯데장학재단 5억3천만 원 들여 조손가정 256가구 생활비 지원
    롯데장학재단(이사장 장혜선)은 지난 12일 서울 잠실 롯데월드타워 신격호 기념관에서 조손가정 지원을 위한 기금 전달식을 가졌다. 롯데장학재단은 2019년부터 아동권리보장원(원장 정익중)과 함께 조손(위탁)가정의 주거환경개선 사업을 진행해왔으며 작년까지 11억 6천만 원을 들여 296 가정에게 도움을 줬다. 올해부터는 생활비를 지원하는 것으로 개편해 265 가정에 200만원 씩 총 5억 3천만 원을 지원한다. 전달식에서 장혜선 이사장은 “사람들을 보면 유독 눈에 띄는 밝은 친구들이 있다. 이들의 공통점은 할아버지와 할머니에게 사랑을 듬뿍 받고 자랐다는 것이다. 부모들은 자식에 대한 큰 기대감을 갖고 자녀를 키우지만 할머니와 할아버지는 무조건적인 큰 사랑을 베푼다는 점에서 차이가 있다. 이런 사랑을 받고 자란 친구들은 다른 이들도 행복하게 하는 해피 바이러스를 전파한다”면서 “여러분들이 할머니와 할아버지에게 감사한 마음을 갖고 성장해 세상에 행복을 전하는 이들이 되길 바란다. 롯데장학재단이 여러분들을 도우며 함께 하겠다”고 강조했다. 아동권리보장원 정익중 원장은 도움을 준 재단에 감사를 표하며 “장 이사장님 말씀처럼 받은 사랑에 감사하고 나누는 것이 정말로 중요하다고 생각한다. 우리들에게 크게 돌아올 해피바이러스의 의미를 생각하며 좋은 추억을 만들어가길 원한다”고 했다. 이날 대전가정위탁지원센터에서 온 인사는 도움을 베풀어준 재단에 감사편지를 전하며 고마운 마음을 드러냈다. 그는 “아이가 잘 성장해 중학교 1학년에 재학 중이다. 재단의 따뜻한 사랑이 없었다면 뒷바라지 하는데 많은 어려움이 있었을 것”이라고 밝히며 “장혜선 이사장님이 저희 가정에 보내준 따뜻한 정을 마음 깊이 간직하겠다”고 했다. 한편 전달식을 마친 후 장 이사장은 아이들의 요청으로 개별적으로 사진을 찍으며 함께 추억을 만드는 시간을 가졌다. 재단은 전국에서 올라온 조손가정 41명에게 롯데월드 자유이용권을 제공하며 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 도왔다.
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    2024-09-13
  • 사랑의달팽이, 청각언어장애 아동에게 인공와우 수술비 전액 지원
    청각장애인을 지원하는 복지단체 사랑의달팽이(회장 김민자)는 ‘와우! 다솜이 소리빛 사업’을 통해 청각언어장애가 있는 구아름(가명, 4세) 아동이 인공와우 수술과 언어재활치료를 받아 소리가 있는 일상을 찾았다고 밝혔다. 신생아선별검사에서 리퍼 진단을 받은 구아름 아동은 양쪽 귀의 난청으로 보청기를 착용해 왔다. 그러던 중 왼쪽 귀의 난청이 악화돼 지난 5월 인공와우 수술을 결정했으며, 오른쪽 귀 또한 차도에 따라 수술이 필요한 상황이다. 그러나 분식집을 운영하는 보호자가 외벌이로 생계를 유지하고, 대출금까지 존재해 인공와우 수술과 수술 후 필수적인 언어재활치료를 진행하기에는 경제적 부담이 큰 상황이었다. 이런 상황에서 구아름 아동은 사랑의달팽이 ‘와우! 다솜이 소리빛 사업’으로 인공와우 수술비 전액과 1년간의 언어재활치료를 지원받을 수 있게 됐다. 구아름 아동의 보호자는 수술을 앞두고 촉박하게 지원 신청을 했는데 빠르게 지원을 도와주셔서 너무 감사했다며, 보청기를 착용했을 때는 많이 뭉개졌던 발음이 지금은 또렷해지고, 듣는 것도 말하는 것도 좋아진 게 느껴진다며 지원에 감사드린다고 밝혔다. 한편 교보생명, 생명보험사회공헌위원회, 사회연대은행의 지원으로 2019년부터 진행된 ‘와우! 다솜이 소리빛 사업’은 경제적 어려움을 겪는 청각장애 아동에게 인공달팽이관 수술 및 언어재활치료비 지원, 외부장치 교체 지원 등 아이들이 소리를 되찾을 수 있도록 기회를 제공해 왔다. 지난해 말까지 152명에게 소리를 찾아줬으며, 올해에는 50명의 아동에게 인공와우 수술과 언어재활치료, 외부장치 교체를 지원한다.
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    2024-09-13
  • 롯데장학재단 여자 청소년 3,280명에게 2억 상당 위생용품 지원
    롯데장학재단(이사장 장혜선)이 9세에서 18세 사이의 여자 청소년 3,280명을 돕기 위해 약 2억 원을 들여 여성위생용품 지원한다. 재단은 이달 말까지 여성 청소년 자립지원관 13개소, 여성 청소년 중장기 쉼터 19개소, 여성 청소년 그룹홈 250개소 등 한국청소년쉼터협의회, 그룹홈협의회, 아동권리보장원 등에 물품을 배송할 계획이다. 이와 관련해 롯데장학재단 장혜선 이사장과 롯데복지재단 이승훈 이사장은 지난 11일 서울시립 금천 여자단기 청소년 쉼터를 방문해 한국 청소년 쉼터 협의회 고승덕 이사장과 함께 ‘신격호 롯데 플레저박스’ 전달식을 가졌다. 이날 장혜선 이사장은 “전국의 중앙기관과 시설 관계자분들의 협력 덕분에 재단의 손길이 곳곳에 닿을 수 있어 감사하다”면서 “여성청 소년이 사용하기 좋은 위생용품을 선별하고자 지속적으로 검토 중에 있다”고 밝혔다. 롯데장학재단의 여성 위생용품 지원 사업은 2021년 시작돼 올해까지 약 4억 8천 원의 제품을 지원했다. 한편 롯데재단의 플레저박스는 ‘기쁨과 즐거움을 담은 상자’라는 뜻으로 2015년 롯데복지재단에서 시작한 사업으로 한부모가정, 독거노인, 장애인, 다문화 가정 등 다양한 소외계층을 대상으로 약 6만8천개를 지원해왔다. 올해부터 사업명을 ‘신격호 롯데 플레저박스’로 변경하고 롯데장학재단과 롯데삼동복지재단의 물품지원 사업도 명칭을 통일했다. 상세 구성물품과 지원대상은 재단별로 상이하다. 올해 ‘신격호 롯데 플레저박스’ 사업을 통해 지난 5월 롯데삼동복지재단이 신격호 창업주의 고향인 울산시 삼동면 어린이에게 2,000개(1.2억), 롯데복지재단이 독거노인에 3,000개(3억), 6월 롯데장학재단이 쪽방촌에 2,273개(2억)를 전했으며, 12월에는 롯데삼동복지재단이 울산시 삼동면에 2,000개(1.2억)를 전달할 예정이다. 롯데재단은 작년 장혜선 이사장과 이승훈 이사장 취임 이후, 롯데장학재단, 롯데복지재단, 롯데삼동복지재단의 통합 운영을 통해 시너지를 창출하며, 효율적인 지원을 목표로 각 지원사업에 세심한 관심을 기울이고 있는 중이다.
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    2024-09-12
  • 신격호 회장의 ‘고향 사랑 정신’ 사후에도 계속되며 도움의 손길 전해
    롯데그룹 창업주 故 신격호 회장의 고향 사랑이 그의 사후에서 계속되며 도움의 손길을 이어가고 있다. 추석을 앞두고 롯데삼동복지재단(이사장 장혜선)은 11일 울산시 울주군 대암부대를 찾아 ‘2024 롯데삼동복지재단 신격호 나라사랑 향토부대 지원사업 전달식’을 갖고 5백만 원 상당의 식자재를 지원했다. 재단 관계자는 “롯데그룹 신격호 명예회장님의 뜻에 발맞춰 울산 지역의 발전과 복지 확대를 위해 노력하고 있다”면서 “재단의 따뜻한 마음이 장병 및 간부들에게 전해지길 바란다”고 전했다. 향토부대 지원사업은 매년 추석과 설날을 맞이해 나라를 위해 힘쓰는 울주군 향토방위 군부대를 지원하는 사업으로 재단이 2010년부터 이어오고 있는 중이다. 한편 롯데삼동복지재단은 올해부터 지원사업의 명칭을 ‘신격호 사랑의 행복 나눔’으로 변경하고 복지 사각지대에 놓여있는 울산지역(중구, 남구, 동구, 북구, 울주군)에 물품지원, 문화체험, 김장나눔 등의 사업을 펼치고 있다. 특히 10월에 예정돼 있는 신격호 롯데 효사랑 어르신 효도잔치 지원사업을 통해 울산 5개구·군에 4억 원 상당의 선물세트 2만 개를 지원하며, 11월에는 울산문화예술회관에서 신격호 롯데 자선음악회를 열어 문화나눔을 실천할 계획이다. 롯데삼동복지재단은 2009년 12월 롯데그룹 신격호 명예회장이 현금 400억 원과 주식 170억 원을 출연해 세운 것으로 작년까지 22만여 명에게 약 181억 원을 지원했으며, 울산 지역 발전과 복지 다각화를 위해 꾸준히 활동을 이어가고 있다.
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    2024-09-12
  • 천안시 도시재생지원센터 ‘도시 변화 이끄는 특별한 공간’ 주제로 특강 개최
    천안시 도시재생지원센터가 오는 24일부터 ‘2024 천안×도시 트렌드 게스트 특강’을 개최한다. 이번 특강은 ‘도시의 변화를 이끄는 특별한 공간’을 주제로 해, 다양한 공간 및 지역 활성화 전략에 관한 강연을 통해 도시재생을 쉽게 접하고 재미있게 이해할 수 있는 기회를 제공하고자 기획됐다. 특강에는 유휴 공간을 성공적으로 재생해 혁신적인 상업 및 문화 공간으로 탈바꿈시킨 전문가들이 참여, 그들의 경험과 노하우를 공유할 예정이다. 오는 24일 홍익대학교 조한 교수의 강연으로 시작되며, 10월 15일에는 스튜디오mmer의 차재 대표, 10월 24일에는 원유로프로젝트 오래된미래공간연구소의 최성욱 대표가 각각 강연을 이어갈 예정이다. 이번 특강은 도시 공간을 배경으로 아이디어 도출과 창업을 꿈꾸는 이들에게 매우 유익한 시간을 보낼 것으로 기대된다. 도시재생에 관심 있는 누구나 참여할 수 있으며, 특히 도시 재생과 혁신적인 공간 활용에 관심 있는 학생, 지역 창작자, 예비 창업자들에게는 도시 건축 공간을 비즈니스와 창작의 중심지로 변모시킬 수 있는 잠재성과 그 성과를 배울 수 있는 중요한 자리가 될 것이다. 참가 신청은 9월 20일까지 천안시 도시재생지원센터 홈페이지에서 가능하다. 이번 행사를 주최한 천안시 도시재생지원센터 오형석 센터장은 “스토리가 있는 도시 건축 공간은 새로운 아이디어와 창의적인 비즈니스 모델을 실현할 수 있는 무한한 가능성을 제공한다”며 “이번 강연을 통해 지역 창작자들이 도시 건축 공간을 혁신적으로 활용하는 방법을 배우고 이를 기반으로 우리 도시의 숨겨진 가치를 재발견하며, 창의적인 아이디어로 도시에 새로운 활력을 불어넣을 수 있기를 바란다”고 말했다.
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    2024-09-11
  • “신격호 리더십과 롯데기업 정신, 사회에 큰 영향 주는 원동력 될 것”
    신격호 명예회장과 함께 롯데그룹을 세우는데 힘쓴 계열사 전직 대표들의 모임인 ‘신격호 CEO(리더스) 포럼’은 지난 6일 서울 소공동 롯데호텔에서 글짓기대회 시상식을 갖고 신 회장과의 추억을 회상하는 한편 롯데그룹의 발전을 위해 노력할 것을 다짐했다. 이번 시상식은 롯데재단(의장 신영자)이 오는 11월 발간할 신격호 평전에 수록될 작품들을 선정하며 감사를 표하기 위해 열린 것이다. 재단은 평전을 통해 신 회장의 리더십을 재조명하고 경영철학을 공유하며 창업주의 정신을 기록으로 남겨 후세에 전승하려 한다. 신 회장이 추구했던 가치를 대중에게 널리 알리며 그의 기업가 정신이 젊은 경영인에게 이어져 더 좋은 사회를 만들기 위함이다. 이 뜻에 공감한 전직 대표들은 자신이 직접 겪은 신격호 회장과의 다양한 경험과 에피소드를 작품 속에 담아내며 신 회장의 리더십과 인간적 면모를 진솔하게 소개했다. 출품작 중 최우수 대상(상금 300만원)에는 이철우 전 대표(전 롯데쇼핑)의 ‘나는 일하는 것이 아니야, 내 삶이야’가 선정됐다. 이 전 대표는 상금을 좋은 일에 써달라고 밝히며 재단에 기부했다. 샤롯데상(상금 300만원)은 김창규 전 대표(롯데케이피케미칼)의 ‘우리가 일등인가? 신격호의 혁신 DNA’가 수상했고, 푸시킨상(상금 200만원)은 ‘진정한 민족기업 롯데’라는 글을 쓴 정기석 전 대표(롯데월드)가 받았으며, 최영수 전 대표(롯데면세점)는 ‘롯데면세점의 역사 창조’라는 글로 피천득상(상금 100만원)을 받았다. ‘나의 아버지 같으신 신격호 회장님’을 쓴 이동호 전 대표(부산롯데호텔)와 ‘자네는 고집이 좀 있지’라는 제목의 글을 쓴 김용택 대표(롯데중앙연구소)는 특별상(상금 50만원)을 수상했다. 김호운 심사위원장(한국문인협회 이사장)은 심사평을 통해 “오랜 세월 동안 기업을 이어온 창업 회장의 모든 것을 짧은 글에 다 담을 수 없기에 가장 중심적인 에피소드를 통해 전체를 유추할 수 있도록 쓴 글을 수상작으로 선정했다”면서 “또 다른 심사위원장인 한국수필가협회 권남희 이사장과 함께 출품작들을 모두 읽고 수상작을 선정했는데 두 사람이 따로 읽었는데도 불구하고 90%가 일치했다. 글들이 매우 훌륭했다는 의미”라고 밝혔다. 이어 그는 “수상자인 김창규 전 대표와 정기석 전 대표 및 최영수 전 대표가 출품한 글의 제목을 보면 롯데그룹 전반을 다 보여주고 있고 이철우 전 대표, 이동호 전 대표, 김용택 전 대표의 글은 신 회장의 인간적 면모를 잘 그려냈다”고 평하며 “글을 읽으며 롯데가 소비자와 소통하는 기업이라는 것을 느낄 수 있었다. 문학상을 통해 이를 알리는 것은 롯데의 기업 정신을 확산하는 것이라고 본다. 앞으로 우리 사회와 문화에 큰 영향을 주는 원동력이 될 것”이라고 강조했다. 이날 신격호 회장의 적장녀인 롯데재단 신영자 의장은 오랜 세월 신 명예회장과 함께 힘을 합쳐 롯데 그룹을 세운 계열사 전임 대표들에게 감사와 존경을 표하며 고마운 마음을 드러냈다. 신 의장은 “아버지이자 롯데그룹의 창업주인 신격호 명예회장에 대해 여러분들이 따뜻한 마음으로 글을 써주셔서 감사드린다. 각 대표님들께서 정성스럽게 써준 글을 통해 아버지께서 걸어오신 길과 세운 여러 가치를 다시금 되새길 수 있었다. 그런 삶을 담아주신 대표님들의 글은 저희 가족 뿐만 아니라 앞으로 많은 이들에게 큰 영감을 줄 것”이라고 했다. 신 회장의 장손녀인 롯데장학재단 장혜선 이사장도 마음을 모아 준 전직 계열사 대표들에게 감사를 표하며 진정성을 갖고 섬길 것을 약속했다. 장 이사장은 “여러분들은 우리 할아버지와 어머니와 롯데 그룹을 위해 인생의 대부분을 바친 분들이다. 이제 우리가 최선을 다해 섬기며 여러분들과 함께 할 것”이라며 “이런 마음을 받아주시고 같이 가길 원한다. 진정성을 갖고 함께 하겠다”고 강조했다. 롯데장학재단의 운영 방향에 대해서도 밝혔다. 장 이사장은 “한 사람이 세상을 바꿀 수 있다는 것을 믿는다. 이 생각을 장학생들에게 심어주고 그들이 도움을 받는 것에서 끝나는 것이 아니라 자신의 재능을 활용해 봉사하며 아름다운 일이 선순환될 수 있도록 인도할 것”이라며 “후반기에는 학생들을 일대일로 만나 선순환의 중요성을 심어줘 그들이 우리와 같은 생각을 품고 좋은 사회를 만들어 갈 수 있도록 돕겠다”고 역설했다. 이날 이철우 자문위원장은 축사를 하며 전직 CEO들이 쓴 글들이 기업가를 꿈꾸는 학생들에게 좋은 교재가 되길 기원했다. 그는 “신격호 회장으로부터 사람을 믿고 끌어주는 것을 배웠다. 이는 리더의 핵심 가치이자 더 좋은 나라와 기업을 만드는 데 있어 가장 중요한 가치라고 생각한다”면서 “과거에 현장에서 신 회장과 같이 일했던 일들은 우리 머리 속에 생생하게 남아있고 이번에 이렇게 글로 나오게 됐다. 이 속에는 롯데그룹의 역사와 당시 우리나라의 경제 상황이 들어있기에 큰 의미가 있다. 이를 엮은 신격호 평전이 사회과학과 마케팅 및 경영학을 배우고 있는 학생들에게 케이스 스터디를 할 수 있는 좋은 교재가 되길 바란다”고 밝혔다. 또한 그는 울주군 삼동면 둔기리에 있는 신격호 회장의 생가를 언급하며 “외국에서 우리 경영인들을 배우기 위해 오는 분들이 반드시 들렀다 가는 좋은 곳으로 거듭났으면 한다”면서 선양사업을 위해 힘을 모으자고 강조했다. 선양사업의 필요성에 대해 롯데그룹에서 주요 직책을 역임한 인사가 강력하게 목소리를 내고 있는 모습이다. 시상식은 이승훈 이사장(롯데복지재단)의 선창과 함께 참석자들이 “롯데재단을 세우자”라는 구호를 외치며 단합된 모습으로 마무리됐다. 이승훈 이사장은 “여러분들의 글을 모아 만든 신격호 평전은 회장님을 추억하며 그분의 큰 발자취를 더듬어 나가는 하나의 여정이고 그 과정의 소중한 산물”이라며 “시간이 흘러 먼 훗날 우리 후손들이 이 자리를 차지하더라도 우리 시대의 위대한 거인, 신격호 회장님은 가슴 속에 영원히 남아 있을 것을 확신한다”고 역설했다. 한편 롯데재단은 출품작들을 모아 AI를 통한 교정 및 삽화 추가 작업을 거쳐 ‘신격호의 꿈, 함께한 발자취, 롯데그룹 CEO들의 기록’이라는 제목의 평전을 11월 발간 후 샤롯데문학상 시상식과 연계해 출판기념회를 가질 예정이다.
    • 종합
    • 문화
    2024-09-09
  • 충청북도 청소년들 헤이룽장성 방문해 하얼빈 사범대학생들과 교류
    충청북도가 주최하고 충청북도청소년종합진흥원이 주관하는 충청북도-헤이룽장성 청소년 교류활동이 지난 6일부터 시작돼 오는10일까지 진행된다. 이번 교류활동은 충청북도 청소년 10명이 중국 헤이룽장성을 방문해 지역 역사 관광지 탐방, 하얼빈 사범대학 학생들과의 문화교류로 진행된다. 충청북도와 중국 헤이룽장성은 1996년 자매결연을 체결한 이래 다양한 청소년 교류를 진행해왔다. 내년에는 헤이룽장성 청소년들이 충청북도를 방문하며 지속적인 교류를 이어나갈 예정이다. 충청북도청소년종합진흥원 홍상표 원장은 “이번 교류는 청소년들이 충청북도의 청소년 외교관으로서 충청북도를 알리고 국제적 역량을 함양할 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라고 밝혔다.
    • 종합
    • 문화
    2024-09-09
  • 롯데 성공 신화 주인공 신격호 회장의 이름 붙인 도서관 개관
    신격호 회장의 정신 이어가기 위한 마음 곳곳에 묻어나 신영자 의장 개관식에 참석해 깊은 관심 나타내 한국과 일본에서 롯데라는 굴지의 대기업을 일군 1세대 글로벌경영인 신격호 명예회장의 이름을 붙인 도서관이 개관했다. 롯데장학재단(이사장 장혜선)은 4일 서울 마포에 위치한 신격호 롯데장학관 1층 로비에서 ‘신격호 열린도서관’ 개관식을 가졌다. 90평 규모의 신격호 열린도서관은 신규 장서 5천여권을 구비하고 있으며 지역 주민들과 장학관 입주 학생들이 자유롭게 이용할 수 있어 좋은 반응을 얻을 것으로 보인다. 이날 개관식에는 롯데재단 신영자 의장, 롯데장학재단 장혜선 이사장, 롯데복지재단 이승훈 이사장을 비롯해 롯데 계열사 전 대표와 통일문화연구원 라종억 이사장으로 구성된 롯데재단 자문위원단 및 마포구 박강수 구청장 등이 함께 했다. 개관식에서 장혜선 이사장은 “장학관은 저에게 외조부의 상징이라는 특별한 의미가 있는 곳”이라며 “열린 도서관에서 학생들이 꿈을 키우고 지역 주민들과 지식과 문화를 나누는 곳이 됐으면 한다”고 밝혔다. 도서관 책장에는 괴테, 푸시킨, 샤롯데, 베르테르 등의 이름이 붙여졌다. 이는 청년 시절 신격호 회장이 좋아했던 작가와 작품 속 인물들로서 도서관을 이용하는 이들이 그들처럼 문학적 꿈을 꾸고 발전을 이루길 원하는 마음을 담은 것이다. 또한 롯데 계열사 전 CEO로 구성된 포럼인 ’리더스’와 신격호 회장의 생애를 주제로 지난 5월 가진 낭독콘서트 ‘더 리더(책 읽는 경영인)’의 이름을 붙인 책장도 있다. 이를 보면 알 수 있듯이 롯데장학재단이 신격호 회장의 정신과 유지를 이어가기 위한 마음이 곳곳에 묻어난다. 신격호 회장의 적장녀인 신영자 의장은 이날 개관식에 참석해 깊은 관심을 보였다. 재단 측은 열린 도서관이 마포 주민들에게는 평생 학습터와 쉼터가 되며 장학관에 입주해 있는 130명의 대학생들에게는 신격호 회장의 도전 정신을 배우는 장소가 되길 원한다고 밝혔다. 한편 롯데장학재단은 국내외 학생들에 대한 장학금 지급과는 별도로, 지방에서 서울로 올라와 대학교를 다니는 학생들에게 기숙사 시설을 무료로 제공하는 장학관을 운영하고 있다. 신격호 롯데장학관은 연면적 4026㎡로 장애인 전용실을 포함해 2인 1실로 구성된 69실을 갖추고 있어 138명을 수용할 수 있으며 부대시설로 도서관, 세미나실, 학습실, 공용주방, 헬스장, 옥탑 정원 등이 있다.
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    • 문화
    2024-09-04
  • 롯데복지재단, 신격호 롯데 다문화 엄마학교 졸업식 및 입학식 가져
    롯데복지재단(이사장 이승훈)는 8월 31일 인천 교육청 중앙도서관 문화누리터에서 '신격호 롯데 다문화엄마학교 2024년 인천 외국인 엄마학교 1기 졸업식 및 2기 입학식'을 가졌다. 이날 행사에는 롯데복지재단 이승훈 이사장과 인천 외국인 엄마학교 장인실 교장, 인천외국인종합지원센터 김현경 센터장, 외국인 엄마 학생 20여명과 가족이 함께 했다. 롯데복지재단은 다문화 학생의 공교육에 기여하기 위해 결혼이주여성의 교육을 지원고자 한마음교육봉사단과 지난 3월 업무협약을 맺었다. 이를 통해 서울, 인천, 김해, 김제, 창원의 다문화엄마학교를 지원한다. '신격호 롯데! 다문화엄마학교'는 2020년 지원을 시작해 2023년까지 204명에게 약 2억3천만원을 지원했다. 올해에는 총 80명에게 약 1억원을 지원한다. 재단은 다문화 가정 300만 시대에 이들 가정 자녀의 사회진출을 돕기 위해 자녀교육에 중요한 역할을 하는 엄마에게 가정학습 기회를 제공하여 자녀의 보충 교육을 돕는다는 계획이다. 교육과정은 물론 한국문화를 이해하는 다문화 엄마를 양성해 자녀들에게 제대로 된 가정학습지도를 받을 수 있도록 한다는 것이다. 교과목은 초등학교 국어, 수학, 과학, 사회, 역사, 도덕 등이다. 인천 외국인 엄마학교 1기 졸업식 및 2기 입학식에서 롯데복지재단 이승훈 이사장은 “롯데복지재단은 롯데그룹 창업주 신격호 회장님의 뜻과 유지를 받들어 우리나라 다문화 가정의 한국 생활을 진심으로 응원한다”고 했다. 다문화엄마학교는 한국어가 가능한 학생들 중 서류심사와 면접을 거쳐 학생을 선발하며 초등학교 7개 과목을 O2O/R(Online to Offline/Remote)방식으로 교육한다. 다문화 가정에서만 매년 대한민국 6%의 신생아가 태어나고 있으나 2021년 교육부 통계에 따르면 다문화중학생 중 절반이 실업고에 진학하고 있어 다문화 청소년이 교육위기에 직면해 있다. 이러한 다문화 가정 자녀를 신성장동력 육성의 기회로 만들기 위해 한마음교육봉사단은 자녀교육을 위한 엄마를 양성하는 ‘다문화엄마학교’ 교육과정을 개발하여 2015년 대전에 첫 설립 이래 전국적으로 보급을 확대해 전국 29곳에서 다문화엄마학교를 운영하고 있다. 신격호 롯데 다문화엄마학교는 2020년 경남 창원과 세종을 시작으로 올해 인천광역시를 신규 지원하여 2024년 상반기, 하반기에 총 80명의 결혼이주여성이 5개월간 격주로교육을 받게 된다. 이밖에도 롯데복지재단은 지난 2월 롯데의료재단 보바스기념병원과 외국인 근로자 건강검진 사업을 위한 업무협약을 체결하고 300여명에게 1인당 82만원 상당의 건강검진을 지원하는 등 다양한 글로컬(글로벌과 로컬의 합성어) 나눔 사업을 전개하고 있다. 한편 롯데복지재단은 1994년 롯데그룹 신격호 회장이 외국인 근로자를 돕기 위해 설립한 뜻을 이어 다양한 나눔 사업을 전개해가고 있으며, 누적 사업비는 약 190억원에 달한다.
    • 종합
    • 문화
    2024-09-03
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